Tras las primeras movilizaciones y el arranque de una intensa semana en la que se han programado diversas protestas de docentes de la Marina Alta, los sindicatos CCOO, STEPV, CSIF y UGT, con el respaldo de las asambleas de profesorado de los centros educativos de la comarca han expresado su rotundo rechazo al decálogo de propuestas remitido por la Conselleria de Educación, Cultura y Universidades. Según anunció la administración autonómica, este documento enviado a sindicatos y docentes «pretende ser un punto de partida» para el debate en la Mesa Sectorial de Educación convocada el 26 de marzo.
La comunidad educativa de la Comunitat Valenciana en general, y de la Marina Alta, siendo esta una de las comarcas más activas en materia de reivindicaciones, se encuentra mostrando su rechazo a las políticas educativas y sociales del actual gobierno autonómico del PP, con Juanfran Pérez Llorca como president. En sus concentraciones, los docentes han unido fuerzas ante lo que consideran «políticas que degradan la educación pública, debilitan la enseñanza en valencià y precarizan el trabajo docente».
Las reivindicaciones docentes se centran en la recuperación de las plantillas, la bajada de las ratios de alumnado, el fin de la sobrecarga burocrática, la mejora urgente de las infraestructuras y la defensa del valencià. Según han ido comunicando las asambleas de profesorado de la Marina Alta en las últimas semanas, sus protestas no se limitan a una reclamación estrictamente laboral, sino que vinculan las condiciones del profesorado con la defensa de un sistema público que consideran en riesgo.
Los sindicatos rechazan la «propuesta» inicial (decálogo) de Conselleria
Esta mañana, los sindicatos mencionados, a través de un encuentro con la prensa comarcal, han hecho una valoración muy positiva de las primeras concentraciones de la comunidad educativa de la Marina Alta esta semana. «Han sido multitudinarias, prácticamente todo el claustro de los distintos centros ha salido a reivindicar las mejoras», ha señalado Marta Benavent, representante de STEPV. En este contexto, «que la Conselleria llegue con este decálogo, que no sabemos de dónde se lo han sacado, nos parece una burla», ha añadido.
Carmen Soria, representante de CCOO, ha explicado en qué consiste el mencionado documento de la Conselleria y ha expresado que «es una declaración de intenciones de no negociar», en referencia a la Mesa Sectorial convocada mañana. En esta cita, los sindicatos prevén rechazar el decálogo, pero la asistencia es crucial para ver en qué punto se encuentra la voluntad de Conselleria y qué están dispuestos a hacer «en vivo, no a través de un papel».
Soria ha expresado que el contenido del documento de la Generalitat «es de traca» y que traslada toda la responsabilidad al «infrafinanciamiento del Gobierno central». En el decálogo, explican las representantes sindicales, «dicen que no pueden subir los sueldos, ni nada, porque no hay dinero». Los sindicatos no consideran que este documento sea un buen inicio para una propuesta de negociación, «solo dicen que no pueden hacer nada, aunque aseguran que hay buena voluntad», ha señalado Soria.
«Con esta actitud de la Conselleria, nos dirigimos a una huelga indefinida en el mes de mayo»
Los sindicatos reafirman la voluntad de acogerse a la huelga el 31 de marzo, ya que desde la manifestación del 28 de febrero «no han convocado ninguna negociación a lo largo de todo el mes de marzo. Estamos a la espera de la Mesa del 26 de marzo con una propuesta que no es propuesta ni es nada», ha señalado la representante de CCOO, considerando que en el decálogo no hay ningún punto para la negociación: «Es una vergüenza», señalan.
La representante de STEPV ha llegado a afirmar esta mañana que «con esta actitud de la Conselleria, nos dirigimos a una huelga indefinida en el mes de mayo. No pueden someter la negociación a la, según dicen, infrafinanciación del Estado, cuando saben perfectamente que ese tema no es competencia de la Mesa Sectorial de Educación». Benavent ha incidido en que si a la Conselleria no le parece bien la financiación estatal, lo que debe hacer es negociar con el Estado.
Benavent, por su parte, interpreta que «financiación hay, pero no les gusta, ya que la orden del Ministerio dice que los intereses que se ahorrarían si aceptan la financiación propuesta se deben dedicar a causas sociales. No será para toros o para iniciativas que ellos quieran, y por eso les pica y no quieren aceptarla». La representante de STEPV ha aclarado: «No entro en si la financiación que ofrece el Estado es suficiente, correcta o adecuada, puede que no lo sea, pero financiación hay, solo que la Generalitat debe dedicar la parte que va a ahorrarse en temas que a ellos no les interesan», y considera que están desviando la atención.
Apoyo a la huelga y posible respaldo institucional de los municipios de la Marina Alta
«Estamos convencidos de que la huelga del próximo martes será un verdadero éxito, llenando las calles de València, Alacant y Castelló», ha considerado Benavent. En la Marina Alta, los sindicatos y asambleas docentes han convocado una concentración el mismo 31 de marzo a las 09:30 horas en la plaza Jaume I de Dénia, después partirán hacia las capitales. Según han adelantado, también hay planificados piquetes en los centros educativos, sobre todo de infantil y primaria.
Previamente, este jueves 26 de marzo, en la comarca están previstas concentraciones frente a los ayuntamientos, cuando se prevé que los plenos municipales voten una moción para dar respaldo al personal docente, en municipios como Dénia, Xàbia, Pedreguer, Teulada u Ondara, han recordado desde STEPV y CCOO.
Consideran estas mociones cruciales para recibir el apoyo de la ciudadanía y sus responsables políticos en cada municipio, mostrando su respaldo a la comunidad educativa y sus reclamaciones.
El «decálogo de propuestas» de Conselleria
A continuación, se reproduce el décalogo que Conselleria ha remitido a los docentes y los sindicatos implicados:
DECÀLEG PER A LA NEGOCIACIÓ COĿLECTIVA DEL SISTEMA EDUCATIU VALENCIÀ
- 1. Responsabilitat compartida: L’Administració i els representants del professorat assumixen de manera conjunta la responsabilitat de garantir la sostenibilitat del sistema educatiu valencià, basant la seua actuació en el diàleg, la corresponsabilitat i el respecte als límits pressupostaris reals.
- 2. Reconeixement de l’infrafinançament autonòmic: Es reconeix que l’infrafinançament estructural de la Comunitat Valenciana condiciona el ritme i abast de les millores retributives del personal docent.
- 3. Determinació de les plantilles: La configuració de les plantilles dels centres educatius es regirà pels criteris establits enl’Orde 9/2025, marc normatiu que garantix equitat, coherència organitzativa i una adequada planificació dels recursos humans docents.
- 4. Relació entre ràtios i modificacions normatives: Qualsevol reducció de ràtios establida normativament per l’Estat sense dotació econòmica associada obligarà a revisar el calendari i les condicions d’aplicació dels acords retributius subscrits.
- 5. Creixement sostenible del personal docent: L’increment d’efectius haurà de mantindre’s dins d’un sostre màxim sostenible, el valor del qual es negociarà. En cas d’aconseguir-se este límit, els creixements previstos podran ser temporalment suspesos.
- 6. Adequació de l’oferta educativa: L’oferta educativa haurà d’ajustar-se a la demanda real, amb la finalitat de generar marge pressupostari que permeta la millora progressiva de les condicions retributives del professorat.
- 7. Escolarització sobrevinguda: Es reconeix que l’increment continuat d’alumnat i professorat en la Comunitat Valenciana s’ha sostingut sense compensació econòmica addicional per part de l’Estat, generant al seu torn beneficis indirectes a comunitats autònomes que experimenten descens de matrícula.
- 8. Absentisme i baixes laborals: L’increment sostingut de les baixes per malaltia requerix la implementació de mesures conjuntes i coordinades dirigides a la seua reducció i a la millora del benestar i la salut laboral del personal docent.
- 9. Progressivitat de les millores retributives: Les millores retributives s’aplicaran de manera gradual i estaran condicionades a l’evolució del finançament autonòmic i a l’estabilitat pressupostària de cada exercici econòmic.
- 10. Integració de mesures estatals: La millora retributiva promoguda per l’Estat (+8,5% fins a 2027), finançada íntegrament amb càrrec als pressupostos autonòmics, haurà d’incorporar-se i computar-se dins de qualsevol acord relatiu a les condicions laborals del personal docent.
