La Conselleria de Educación, Cultura y Universidades ha anunciado el inicio de un proceso de negociación colectiva con los sindicatos del sector educativo mediante la presentación de un «decálogo de propuestas», en un contexto marcado por las movilizaciones del profesorado en la Marina Alta y en el conjunto de la Comunitat Valenciana.
El anuncio se produce en plena semana de protestas convocadas por CCOO, UGT, CSIF y STEPV, junto con las asambleas de profesorado de los centros educativos, que incluyen concentraciones y acciones en los centros, como antesala de la huelga educativa prevista para el 31 de marzo.
La Conselleria apela al «diálogo» y fija la Mesa Sectorial
El secretario autonómico de Educación, Daniel McEvoy, ha señalado que el documento presentado «pretende ser un punto de partida» para el debate en la Mesa Sectorial de Educación convocada para el 26 de marzo.
McEvoy ha subrayado la «vocación de diálogo» de la administración autonómica y ha insistido en la necesidad de que las negociaciones se desarrollen en este foro oficial, destacando la voluntad de alcanzar acuerdos que respondan a las demandas de la comunidad educativa.
Un decálogo condicionado por los límites presupuestarios
El documento plantea diez líneas de actuación que parten de una premisa central, la necesidad de respetar los límites presupuestarios de la Generalitat, indica Conselleria.
Entre los puntos destacados, la Conselleria señala que la «infrafinanciación estructural de la Comunitat Valenciana» condiciona cualquier mejora retributiva del profesorado. Asimismo, establece que el aumento de recursos humanos y la reducción de ratios dependerán de la financiación estatal.
El texto también fija que las plantillas docentes deberán ajustarse a la normativa vigente, en concreto, la Orden 9/2025, y que cualquier incremento de efectivos deberá mantenerse dentro de un «techo máximo sostenible».
Medidas sobre ratios, plantillas y condiciones laborales
En relación con las ratios escolares, la Conselleria advierte de que cualquier reducción impuesta por el Estado deberá ir acompañada de financiación adicional, ya que de lo contrario «se pondría en riesgo cualquier acuerdo».
Además, el documento de Conselleria propone ajustar la oferta educativa a la demanda real como vía para liberar recursos que permitan mejorar progresivamente las condiciones del profesorado.
También se abordan cuestiones como la escolarización sobrevenida, cuyo aumento, según la administración, no ha sido compensado económicamente por el Estado, y la necesidad de aplicar medidas para mejorar el bienestar y la salud laboral docente ante el absentismo y las bajas.
Mejoras salariales condicionadas y financiación autonómica
El decálogo contempla «eventuales mejoras retributivas, que se aplicarían de forma gradual y estarían condicionadas a la evolución de la financiación autonómica y a la estabilidad presupuestaria de cada ejercicio económico».
La Conselleria destaca que la subida salarial estatal del 8,5 % hasta 2027 se financia íntegramente con recursos de la Generalitat, por lo que deberá integrarse en cualquier acuerdo futuro.
Un clima de tensión con el profesorado movilizado
La presentación de este decálogo coincide con un clima de creciente malestar docente. Durante esta semana, el profesorado de la Marina Alta y otras comarcas está desarrollando acciones como concentraciones en centros, participación en medios de comunicación, protestas ante ayuntamientos y asambleas organizativas.
Los sindicatos consideran que las actuales políticas educativas requieren cambios profundos y mantienen la presión con vistas a la huelga del 31 de marzo.
