El Ayuntamiento de Teulada ha incorporado a dos personas desempleadas a su plantilla municipal durante diez meses, gracias a una subvención de 47.026,05 euros concedida por LABORA, el Servicio Valenciano de Empleo y Formación. Estas nuevas contrataciones se enmarcan en los programas de fomento de la contratación y buscan reforzar los servicios municipales de la localidad.
Las dos nuevas incorporaciones desempeñarán funciones clave a jornada completa en el consistorio de Teulada. Una de las personas contratadas se ha unido al Departamento de Obras y Servicios Públicos como peón, mientras que la otra ejercerá como conserje en las instalaciones municipales. Ambas contrataciones se extenderán por un periodo de diez meses.
Esta iniciativa responde a la subvención de 47.026,05 euros aportada por LABORA, que busca impulsar el empleo y fortalecer la capacidad de respuesta del consistorio ante las necesidades de la ciudadanía.
Programas EMCORP y EMDONA
Las contrataciones se enmarcan dentro de los programas EMCORP y EMDONA de LABORA, diseñados para mejorar la empleabilidad a través de la adquisición de experiencia laboral. El programa EMCORP está dirigido específicamente a personas desempleadas menores de 30 años. Por su parte, EMDONA se enfoca en la inserción laboral de mujeres desempleadas mayores de 45 años.
Para acceder a estos programas, las personas deben encontrarse en situación de desempleo y estar inscritas como demandantes de empleo en LABORA.
Desde la Agencia de Colocación de CREAMA Teulada Moraira, ubicada en el Espai La Senieta, se ofrece información y asesoramiento a quienes estén interesados en futuras ofertas de empleo. Allí se facilitan los trámites necesarios para la inscripción en LABORA y CREAMA, además de gestionar diversas ofertas de empleo para las personas usuarias registradas.
La concejala de Fomento, Empleo, Comercio y Pymes, Pilar Vidal, ha destacado la relevancia de estas ayudas. Vidal señala que «estas ayudas permiten ofrecer oportunidades laborales a personas que necesitan adquirir experiencia o volver a incorporarse al mercado de trabajo, al mismo tiempo que reforzamos servicios municipales esenciales para nuestros vecinos».
