La Xarxa d’Igualtat de la Marina Alta ha reunido este viernes en la sede de CREAMA, en Dénia, a diversos agentes de la comarca implicados en materia de igualdad y servicios sociales para impulsar el «Proyecto de inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género en la Marina Alta». Este trabajo busca crear un modelo comarcal coordinado y sostenible para superar las barreras que dificultan la empleabilidad de este colectivo.
El proyecto de inserción laboral nace de la detección por parte de la comisión técnica de la Xarxa de un «vacío» crítico entre la salida de las mujeres de los recursos de atención a víctimas de violencia de género y su efectiva inserción en el mercado laboral. Se identificó la necesidad de un itinerario o camino estructurado que facilitara y diera cobertura al derecho de las víctimas a una inserción social y laboral plena. Por este motivo, el proyecto se concibe como un elemento clave para la autonomía, la independencia económica de las mujeres y la prevención de futuras situaciones de violencia.
Agentes clave de la comarca y un vacío evidente, el tejido empresarial
Javier Scotto, concejal de Igualdad de Dénia, y Aina González Naya, agente de Igualdad del Ayuntamiento de Xàbia, han sido los encargados de introducir esta reunión informativa a técnicas, agentes, concejalas, trabajadoras sociales y asociaciones de la comarca, como Matria, las Amas de Casa de Dénia o representantes del programa ALBA, que han acudido a la cita. Tras una breve presentación de cada asistente para comprobar el alcance de la cita, Scotto ha evidenciado la falta de una «de las patas necesarias para el proceso, el tejido empresarial».
En este sentido, el concejal de Igualdad ha asegurado que la parte política asumirá la responsabilidad de contactar directamente con el sector y se realizará una convocatoria específica dirigida a las principales asociaciones empresariales de la comarca, como Jovempa o AEHTMA.
La agente de Igualdad de Xàbia, por su parte, ha explicado que la Xarxa d’Igualtat de la Marina Alta, que nació en 2021 bajo el paraguas de la Mancomunitat de Serveis Socials de la Marina Alta (MASSMA), pasa a formar parte ahora de la Mancomunitat Comarcal de la Marina Alta (MACMA), tras la aprobación de su reglamento en el último pleno celebrado en diciembre de 2025.
Estudio de prospección empresarial y un diagnóstico de empleabilidad en la comarca
Una vez contextualizada la reunión, Patricia López, psicóloga sanitaria y psicóloga forense titular, especialista en materia de violencia de género y una de las técnicas encargadas del proyecto, ha presentado los avances del trabajo comarcal.
En su intervención, López ha explicado que el proyecto llega tras un estudio de prospección empresarial y un diagnóstico de empleabilidad en la comarca, desarrollado por la Consultora ESOC. Según ha detallado la ponente, este estudio resulta esencial debido a que la «inserción laboral es clave para la autonomía y la recuperación de las mujeres víctimas de la violencia machista». No obstante, esta inserción encuentra diversos obstáculos estructurales, culturales e institucionales.
El objetivo central del estudio fue analizar la realidad del tejido productivo comarcal para determinar las necesidades de las empresas y su disposición para contratar a mujeres víctimas de violencia de género.
Vacantes sin cubrir y el papel de los incentivos
El estudio reveló que mientras que el 53% de las empresas afirmaron tener vacantes, la mitad de ellas manifestaron tener dificultades para cubrirlas. Esto confirmó que existe una demanda de empleo real no satisfecha.
Se investigó también qué impulsa a las empresas a contratar a este colectivo. Se concluyó que, aunque casi la mitad (48,7%) lo haría por sensibilidad social, el incentivo económico (subvenciones y ayudas) es el factor clave que inclina la balanza para la mayoría (52,6%).
Quizás el resultado más importante del trabajo fue determinar que los obstáculos no son solo de las mujeres, sino que son multinivel. De este modo, en las mujeres se identifica la falta de formación específica, la brecha digital, la barrera idiomática y problemas de movilidad o conciliación. En las empresas, los estereotipos sobre las víctimas, el desconocimiento de las ayudas y las dificultades burocráticas. En el sistema (institucional) se detectó una falta de coordinación entre los recursos (servicios sociales, empleo, asociaciones), que trabajan de forma aislada, generando duplicidades o vacíos en la atención. Estos obstáculos o, más bien, necesidades, son las que se tratarán de resolver en el «Proyecto de inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género en la Marina Alta».
Una Mesa de Coordinación Comarcal como eje central
Según ha desarrollado la especialista, el proyecto se inicia ahora con el objetivo principal de crear un modelo comarcal coordinado, sostenible y seguro para mejorar la inserción sociolaboral.
El eje central ahora es la constitución de una Mesa de Coordinación Comarcal, que se define no como reunión informativa, sino como espacio de trabajo activo y abierto, donde cada participante podrá proponer, aportar ideas y experiencias.
Tras un cuestionario de participación que se ha facilitado ya, se recopilará la información sobre los agentes interesados, sus funciones y las limitaciones que encuentran en sus áreas de trabajo, para planificar las mesas.
Participación abierta y calendario previsto
La participación es abierta a todos los agentes clave, incluyendo departamentos de servicios sociales e igualdad de los ayuntamientos; servicios públicos y privados de empleo y formación; entidades del tercer sector y asociaciones que acompañan a mujeres; tejido empresarial de la comarca; y responsables políticos.
López ha recalcado que lo que se espera de la Mesa de Coordinación Comarcal del «Proyecto de inserción sociolaboral de mujeres víctimas de violencia de género en la Marina Alta» es sumar esfuerzos y generar una respuesta colectiva al problema. De este modo, se evitarán esas duplicidades entre varias entidades y se podrá identificar y cubrir vacíos en la cadena de atención a las mujeres.
La técnica ha detallado además que se espera iniciar la primera mesa entre febrero y marzo de 2026, con el propósito de tener los documentos finales elaborados antes del verano.
Ordenanzas contra la prostitución y la explotación sexual
Por último, Scotto ha hecho un llamamiento a todos los ayuntamientos de la Marina Alta para que avancen en la aprobación de ordenanzas para la abolición de la prostitución y la explotación sexual, considerando este paso como una acción paralela y fundamental para el trabajo de inserción sociolaboral. El concejal de Dénia ha destacado la importancia de que estas ordenanzas no se limiten al espacio público, sino que incluyan mecanismos de inspección, denuncia y sanción también en espacios privados.
Xarxa d’Igualtat de la Marina Alta
La Xarxa Comarcal d’Igualtat fue constituida en 2021 mediante un convenio interadministrativo entre los ayuntamientos de la Marina Alta, bajo el paraguas de la Mancomunitat de Serveis Socials de la Marina Alta (Masma). La Xarxa fue creada para coordinar políticas municipales y abordar de forma supramunicipal problemáticas que afectan a toda la comarca, como el consumo de prostitución.
Entre 2021 y 2025, la Xarxa ha llevado a cabo diversas acciones, entre las que destacan:
- Campañas de sensibilización anuales.
- Un estudio sobre consumo de prostitución y masculinidades en la comarca.
- La creación de la web de recursos contra la violencia de género «Lliures de Violència».
- La dinamización de encuentros comarcales de los «Grups d’Acció Feminista» de los institutos.
A partir de 2026, para dotar a la estructura de mayor continuidad y un espacio deliberativo político más sólido, la Xarxa se traspasará a la Mancomunitat Cultural de la Marina Alta (MACMA). Este cambio implicará la contratación de personal técnico dedicado a la gestión de políticas comarcales de igualdad, siguiendo el modelo de la Xarxa Esportiva y la Xarxa Jove.
