Esta misma semana se han sumado 16 personas a la plantilla del Ayuntamiento de Benissa con el objetivo de mejorar los servicios municipales. Esto ha sido posible gracias al Programa EMPUJU 2021, del cual se han recibido 129.361,69 € para contratar a personas desempleadas menores de 30 años, y al Programa ECOVID 2021, del que se han conseguido 166.996,40 € para la contratación de personas desempleadas de al menos 30 años.
Las incorporaciones se han clasificado de la siguiente manera: cuatro peones obreros, un oficial de obras, cuatro administrativos, cuatro auxiliares administrativos, un conserje, una técnico de comunicación y una técnico especializada en riesgos laborales.
El máximo responsable del área, Jorge Ivars, ha destacado la importancia del desarrollo de políticas expansivas que “favorecen a la recuperación económica y generan oportunidades a los vecinos y vecinas de Benissa”. Además, ha dicho “con estos ‘fichajes’ vamos a ser capaces de dar apoyo a diferentes áreas, lo que nos permitirá en última instancia mejorar el servicio”.
