Городской совет Кальпе создал банк вакансий, покрывающий как минимум 8 должностей консьержей. Все лица, отвечающие установленным в нем требованиям, могут явиться на эти базы, на что Defendamos Calpe представляет свою жалобу.
Группа указывает, что «есть ряд несоответствий в базах, которые, по нашему мнению, не гарантируют бесплатного участия каких-либо Calpino и Calpina. может получить опыт работы (предоставления услуг)».
Столкнувшись с этим требованием, Defendamos Calpe критикует, что PP «позволяет получить максимальный балл, 6 баллов, только тем, кто имеет опыт работы только в мэрии. Однако за тот же опыт в частном секторе кандидат получит 0 баллов. Это серьезно затрудняет свободный доступ ко многим Calpins».
Эти базы были первоначально одобрены несколько месяцев назад, и от Defendamos Calpe они представили утверждение, чтобы сделать их более справедливыми и взвесить как частный, так и публичный опыт практически одинаково, «хотя мы до сих пор ничего не знаем и не имеем ответа на это утверждение " , указывают с этой стороны и добавляет, что "если они не утверждены окончательно, поскольку мы утверждаем, что они должны быть улучшены, то их пока не следует использовать".
Из Defendamos Calpe они настаивают на том, что «несправедливо, что консьерж с опытом работы в частной компании не имеет возможности получить баллы за опыт, а консьерж с опытом работы в государственной компании имеет. Другими словами, любой консьерж, работающий в Кальпе, в квартирах или в любой частной компании у вас будет очень мало шансов.
Точно так же Defendamos Calpe также критикует то, что местных муниципальных служащих, имеющих большой опыт, не защищают. Несправедливо ограничивать возможности работы в частной компании, если они соответствуют требованиям, как в данном случае происходит на должности дворника».
