O I Plano de Diversidade Sexual em Dénia foi criado para um desenvolvimento igual e normalização O I Plano de Diversidade Sexual em Dénia foi criado para um desenvolvimento igual e normalização
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O I Plano de Diversidade Sexual em Dénia foi criado para um desenvolvimento igual e normalização

16 Julho 2021 - 10: 45

A Biblioteca Municipal de Dénia Foi palco de apresentação do I Plano de Diversidade Sexual de Dénia, La Xara e Jesús Pobre. Um evento classificado como um importante marco provincial. “Este plano local é o primeiro do género na Marina Alta, mas também na província de Alicante”, afirmou o Conselheiro para a Igualdade e Diversidade, Javier Scotto.

O objetivo do plano, elaborado pela UNED de Dénia a pedido da Câmara Municipal, é dotar a cidade de um instrumento para o desenvolvimento igual e a normalização da diversidade sexual.

O documento apresentado ontem, que será aprovado em plenário ordinário em julho, contempla as ações, fundamentalmente voltadas para a sensibilização, informação e formação, que deverão ser desenvolvidas, nos próximos quatro anos, em sete áreas: saúde e serviços sociais ; cultura e turismo; Esportes; festas e lazer; educação e juventude; ação social e participação; e segurança, trabalho e erradicação de diversiphobia.

Com as garantias e direitos reconhecidos pela legislação internacional, nacional e regional como referência e a Declaração Universal dos Direitos Humanos (1948) e a Declaração dos Direitos de Gays e Lésbicas (1992) como marco normativo, o Plano de Diversidade Sexual se propõe a avançar em o caminho da tolerância e normalização com ações como um grande pacto com clubes e entidades desportivas da cidade para eliminar a discriminação no campo desportivo ou a formação específica da Polícia Local na prevenção da diversifobia.

Pretende-se o envolvimento direto dos cidadãos no desafio com iniciativas como o desenvolvimento de um protocolo de conduta não discriminatória acessível a toda a população; realização de workshops sobre estratégias de ação cidadã frente a possíveis casos de discriminação, intimidação ou violência; ou, outro exemplo, a organização de conversas intergeracionais, onde pessoas LGTBI mais velhas compartilham experiências com as gerações mais jovens.

Uma seção especial tem educação, com uma série de atividades de sensibilização voltadas para os mais jovens e prevenção do bullying no ambiente escolar e do cyberbullying.

O Conselheiro Javier Scotto encerrou o evento com um apelo à reflexão sobre a diversidade: “nesta área, o que é verdadeiramente revolucionário é explicar o que somos e aceitar, cada um, quem somos; eliminar preconceitos e conseguir a participação cidadã”.

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