Sexta-feira foi o último dia de produção na fábrica da Bimbo El Verger. Diante das imponentes portas da fábrica, os funcionários e, ao final, uma numerosa família, reuniram-se pela última vez antes de se despedirem. Abraços, olhares conhecedores, algumas lágrimas e muitos sorrisos marcaram o encontro.
Diante da despedida emocionada, José González, presidente da Comissão Empresarial dos Trabalhadores, compartilhou com esta redação suas impressões sobre o momento difícil, os últimos dias na fábrica e os passos que a maioria deles vai dar fora dela. . “Nossa despedida foi agridoce, marcada pelos laços que construímos e pelas incertezas que enfrentamos”.
Apesar dos obstáculos que tiveram que superar desde que o fechamento foi anunciado em janeiro deste ano, González destacou o esforço conjunto dos trabalhadores: “Lutamos juntos todo esse tempo com nossos altos e baixos. Os resultados, finalmente, foram muito melhores do que o proposto inicialmente pela empresa. Uma saída digna foi alcançada em quase todas as frentes".
O momento foi difícil, mas “todos já estavam ansiosos para que passasse. A produção estava desacelerando, tínhamos muito tempo para pensar, pensar... O fim estava aí, tinha que chegar, e agora estamos embarcando em um novo futuro, mas não é fácil”, admite González.
Quase 100 pessoas passaram, em menos de três meses, de um quadro de emprego claro, muitas delas com cargos permanentes, para se encontrarem na posição de começar de novo. A partir de agora, até 30 de abril, apenas seis pessoas permanecerão na fábrica de Verger: “Três na logística, para retirar o produto armazenado, e três na manutenção, para controlar a energia elétrica e desligar as máquinas”. A maior parte dos trabalhadores será liquidada em 31 de março, apesar de não irem mais trabalhar desde a última sexta-feira.
Para alguns, o caminho para a aposentadoria é claro. “Onze de nós nos aposentamos com um plano de renda”, explicou González. Outras 22 pessoas, as que optaram por esta opção, serão transferidas para diferentes localidades, 14 para Paterna, cinco para Gran Canaria, duas para Puente Genil e uma para Santa Perpètua. “E há mais 20 pessoas que já optaram pela demissão porque encontraram trabalho antes”.
Embora uma parte importante da força de trabalho ainda esteja pendente do plano de reindustrialização. “Se iniciassem uma nova atividade nas instalações, e esta voltasse a ser produzida, ficariam no plano de reindustrialização 48 pessoas, 21 mulheres e 27 homens, com idades entre os 23 e os 51 anos”, especifica.
A maioria deles são de Verger, Pego, Dénia, Ondara e Pedreguer, portanto a empresa de relocação deve ajudá-los a preparar o currículo, formalizá-lo, enviá-lo e ver as possibilidades de reintegração nas indústrias da região. Embora, como destaca González, o plano “seja mais no caso de a Bimbo vender as instalações para outra empresa, essa segunda empresa deve priorizar as pessoas incluídas no plano, sem discriminar ninguém”.
Além disso, garante, mantêm contacto direto com o Departamento da Indústria e a Câmara Municipal de Verger, “para que não se esqueça que ainda há muita gente com formação em processos industriais e que não tem trabalho”. “Devem ser levados em consideração tanto pela sua formação como pela sua origem, porque estão desempregados devido às circunstâncias”.
Conforme detalhou a Comissão de Negócios, pode ser que existam contactos com diversas empresas que possam estar interessadas, "embora não tenha sido revelado o nome nem o quão avançados estão os contactos, mas a Bimbo quer vender as instalações e está a trabalhar nisso". "
Agora eles não têm escolha a não ser olhar para o futuro e embarcar em outro caminho diferente daquele que pensavam. Mas com a satisfação de ter lutado pelo que tinha que lutar, com o apoio de toda a comunidade próxima. Especificamente, José González quis agradecer aos seus colegas pelo apoio incondicional em todas as decisões tomadas pela Comissão. «Estou satisfeito por termos lutado ao máximo e por termos deixado os nossos colegas nas melhores condições possíveis, embora não seja uma situação boa ou desejável para ninguém. Nós, trabalhadores, só temos que estar unidos em todos os momentos”, conclui.
