Pedreguer formará al funcionariado en atención y acompañamiento a víctimas de violencia de género Pedreguer formará al funcionariado en atención y acompañamiento a víctimas de violencia de género
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Pedreguer formará al funcionariado en atención y acompañamiento a víctimas de violencia de género

17 de enero de 2022 - 12:41

La Concejalía de Igualdad, diversidades y políticas inclusivas del Ayuntamiento de Pedreguer, conjuntamente con la MASSMA, llevará a cabo un curso de formación especializada para la atención y acompañamiento respetuoso a mujeres víctimas de violencia de género.

El curso va dirigido al público en general y especialmente al personal de la administración pública que tiene atención directa con la ciudadanía: Servicios Sociales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Sanidad, Educación, etc. El curso tendrá lugar el 26 de enero y 2, 9, 16 y 23 de febrero de 9:30 horas a 13:30 horas en la Casa de Cultura de Pedreguer.

Imagen: Curso de formación para personal del Ayuntamiento de Pedreguer

La formación tiene una duración de 20 horas y es una formación fundamentalmente práctica, ya que pretende dotar al personal implicado de herramientas y estrategias para atender y acompañar a mujeres víctimas de violencia de género de forma respetuosa.

Los objetivos del curso son los siguientes:

    - Dotar a las personas asistentes de herramientas básicas para la atención especializada a víctimas de violencia de género.

    - Acercar y conocer las necesidades de las mujeres víctimas de violencia de género en el proceso de salida de una situación de violencia de género para adecuar las intervenciones a ellas.

    - Aportar las claves, instrumentos y herramientas que posibilitan el acompañamiento y seguimiento eficaz a víctimas de violencia de género.

Se ha solicitado, por parte del ayuntamiento, la acreditación por parte del IVAP y está impartida por el Grupo de investigación de Economía, Cultura y Género de la Universidad Miguel Hernández (ECULGE) dirigido por la Dra. Anastasia Téllez Niños.

Esta actuación está incluida dentro del II Plan de Igualdad y el objetivo no sólo es propiciar la formación puntual, sino mejor abrir una línea de formación continua para todas las personas que trabajan dentro del propio ayuntamiento con independencia del área de trabajo en la que estén.

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