El Ayuntamiento de Ondara elevará al próximo Pleno municipal, que se celebrará este jueves 18 de junio, la propuesta de aprobación de la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
Este instrumento clave busca la ordenación y modernización de la estructura organizativa y del personal municipal, vigente desde el año 2006, para adaptarse a la evolución organizativa, normativa y funcional del consistorio.
La modernización de la estructura municipal
La propuesta de la nueva RPT, tramitada dentro del expediente de planificación y ordenación de personal, ha sido elaborada con asesoramiento técnico especializado. Su objetivo principal es actualizar la relación de puestos de trabajo, que ha estado en vigor durante casi dos décadas, para responder a las necesidades actuales de los servicios municipales y mejorar su eficiencia.
Elementos clave de la nueva RPT y su negociación
La nueva RPT incorpora un conjunto completo de elementos técnicos. Entre ellos destacan un manual de valoración de los puestos de trabajo, un organigrama municipal y fichas individualizadas para cada puesto. Estas fichas definen las funciones, requisitos, el sistema de provisión y las características retributivas de cada posición.
El documento ha sido previamente negociado en la Mesa General de Negociación, donde se alcanzó la conformidad de todas las partes y se aprobó por unanimidad para continuar con su tramitación administrativa. Además, la propuesta cuenta con informes favorables de los servicios técnicos municipales, de la Secretaría y de la Intervención, incluyendo un análisis del impacto económico y presupuestario.
Retribuciones y sostenibilidad financiera
La RPT plantea una actualización de las retribuciones basada en una valoración individualizada de los puestos de trabajo. Esta valoración atiende a criterios como la responsabilidad, la dificultad técnica, la dedicación o las condiciones específicas, descartando cualquier incremento lineal o generalizado.
Para garantizar la sostenibilidad financiera y la estabilidad presupuestaria municipal, se ha establecido una aplicación progresiva de los efectos económicos de esta actualización en varias anualidades.
Hacia una gestión más eficiente
Con esta propuesta, el Ayuntamiento de Ondara avanza hacia una mejor organización de sus recursos humanos. El objetivo es consolidar una estructura más adaptada a las necesidades actuales de los servicios municipales, orientada a mejorar la eficiencia y la calidad en la atención a la ciudadanía.
