Nel suo incontro con il Polizia Locale di Calp, il PSOE del comune ha annunciato le rivendicazioni che vuole lanciare dopo aver attraversato diversi momenti difficili.
«Per anni la mancanza di stanziamenti di bilancio, la disorganizzazione della forza lavoro, il costante deterioramento delle strutture e delle squadre di lavoro, o la semplice mancanza di volontà, ha portato i sindacati a classificare questa situazione come insostenibile e pericolosa per i cittadini». , dicono i socialisti.
I due sindacati che rappresentano oltre il 90% della forza lavoro concordano sul fatto che la Polizia Locale è stata abbandonata e con essa la sicurezza del comune. Denunciano di avere a malapena truppe sufficienti per poter svolgere i normali turni di lavoro, che il parco automezzi è obsoleto o danneggiato e che le tecniche di polizia e di sicurezza dei cittadini sono totalmente obsolete. Ma una delle preoccupazioni più rilevanti è la mancata sostituzione dei posti vacanti, "perché sarebbe inutile aggiornare le risorse materiali se non ci sono agenti che possano utilizzarle".
«Il sistema operativo di una forza di polizia non è semplice, in quanto obbedisce a strutture di comando e turni di lavoro che devono essere coperti tutto il giorno e tutti i giorni dell'anno. Senza dimenticare che le questure locali devono sottostare a processi selettivi che ritardano l'immediato arruolamento delle truppe. La scarsa lungimiranza nell'incorporazione degli agenti ha progressivamente ridotto la forza lavoro fino a compromettere la sicurezza del comune”, spiegano dal Psoe.
A prescindere dall'esistenza o meno di una disposizione per l'incorporazione di truppe personali, una volta che ciò avvenga, i sindacati denunciano che tali sono le condizioni operative e i mezzi a disposizione, che gli agenti che entrano in servizio a Calp, decidono di lasciare il posto ottenuto e chiedono il trasferimento ai comuni limitrofi.
Tra le richieste più urgenti richieste dai sindacati di polizia vi sono le seguenti:
- Coprire le posizioni vacanti attraverso un piano di aggiornamento strategico. Attualmente, o sono coperti dagli stessi agenti, oppure il servizio non dispone del personale necessario per soddisfare le esigenze di un comune con più di 20.000 abitanti.
- Regolare il funzionamento interno. Gli agenti non hanno un documento su cui fare affidamento nel caso in cui debbano esercitare i propri diritti di conciliazione personale e familiare o richiedere giornate di formazione.
- Fornire agli agenti le risorse materiali più basilari, in particolare l'aumento e il miglioramento della flotta di veicoli.
- Poter svolgere più funzioni, attraverso l'implementazione di nuove unità per la sorveglianza delle spiagge, i soccorsi e le ricerche di persone utilizzando un drone della polizia, un'unità cinofila e recuperando la figura dell'Agente Tutor.
- Apparecchiature per il rilevamento di alcol e droghe e implementazione di difese elettriche. Riguardo a quest'ultimo, mentre il resto dei comuni dispone di un'arma deterrente molto efficace, gli agenti affermano di non avere nulla tra un "bastone" e un'arma da fuoco.
- Installazione di telecamere per la sorveglianza del traffico.
