Il consiglio comunale di Calpe ha creato una banca del lavoro per coprire almeno 8 posti di portineria. Tutti coloro che soddisfano i requisiti ivi stabiliti possono presentarsi a queste basi, a cui Defenderamos Calpe presenta il suo reclamo.
Il gruppo sottolinea che "vi sono una serie di incongruenze nelle basi che, a nostro avviso, non garantiscono la libera partecipazione di alcun Calpino e Calpina. Per essere inserito in questa borsa, uno dei punteggi più alti che qualsiasi candidato può acquisire sia quella di esperienza lavorativa (servizi forniti)”.
Di fronte a questo requisito, Defendamos Calpe critica che il PP "permette solo a chi ha esperienza solo nei municipi di ottenere il punteggio massimo, 6 punti. Tuttavia, a parità di esperienza nel settore privato, il candidato otterrebbe 0 punti. Questo rende difficile seriamente il libero accesso a molti Calpins".
Queste basi sono state inizialmente approvate alcuni mesi fa e da Defenderamos Calpe hanno presentato un'accusa per renderle più giuste e soppesare entrambe le esperienze, private e pubbliche, praticamente la stessa, "anche se ancora non sappiamo nulla o abbiamo una risposta a quell'accusa" , indicano da questo partito e aggiunge che "se non vengono approvati in via definitiva, poiché si sostiene che dovrebbero essere migliorati, non dovrebbero ancora essere utilizzati".
Da Defendamos Calpe insistono sul fatto che "non è giusto che un concierge con esperienza in un'azienda privata non abbia la possibilità di ottenere punti per esperienza e un concierge con esperienza in un'azienda pubblica sì. In altre parole, qualsiasi concierge che lavora in Calpe, in appartamenti o in qualsiasi azienda privata, avrai pochissime possibilità.
Allo stesso modo, Defendamos Calpe critica anche il fatto che i lavoratori comunali locali che hanno molta esperienza non vengano difesi. Non è giusto limitare le opportunità per aver lavorato in un'azienda privata se ne soddisfano i requisiti, come in questo caso avviene nella posizione di bidello".
