Le plan I pour la diversité sexuelle à Dénia est créé pour un développement et une normalisation égalitaires Le plan I pour la diversité sexuelle à Dénia est créé pour un développement et une normalisation égalitaires
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Le plan I pour la diversité sexuelle à Dénia est créé pour un développement et une normalisation égalitaires

16 juillet 2021 - 10: 45

La bibliothèque municipale de Dénia C'était l'étape de présentation du I Plan de diversité sexuelle de Dénia, La Xara et Jesús Pobre. Un événement classé comme un jalon provincial important. "Ce plan local est le premier du genre dans la Marina Alta, mais aussi dans la province d'Alicante", a déclaré le conseiller pour l'égalité et la diversité, Javier Scotto.

L'objectif du plan, préparé par l'UNED de Dénia à la demande du conseil municipal, est de fournir à la ville un instrument de développement égal et de normalisation de la diversité sexuelle.

Le document présenté hier, qui sera approuvé en séance plénière ordinaire en juillet, comprend les actions, fondamentalement axées sur la sensibilisation, l'information et la formation, qui doivent être développées, au cours des quatre prochaines années, dans sept domaines : la santé et les services sociaux ; culture et tourisme; des sports; fêtes et loisirs; éducation et jeunesse; action sociale et participation; et la sécurité, le travail et l'éradication de la diversitéphobie.

Avec les garanties et les droits reconnus par les législations internationales, nationales et régionales comme référence et la Déclaration universelle des droits de l'homme (1948) et la Déclaration des droits des gays et lesbiennes (1992) comme cadre normatif, le Plan pour la diversité sexuelle se propose d'avancer sur la voie de la tolérance et de la normalisation avec des actions telles qu'un grand pacte avec les clubs sportifs et les entités de la ville pour éliminer la discrimination dans le domaine sportif ou la formation spécifique de la police locale à la prévention de la diversiphobie.

L'implication directe des citoyens dans le défi est recherchée avec des initiatives telles que l'élaboration d'un protocole de conduite non discriminatoire accessible à l'ensemble de la population ; organiser des ateliers sur les stratégies d'action citoyenne face à d'éventuels cas discriminatoires, intimidants ou violents ; ou, un autre exemple, l'organisation de discussions intergénérationnelles, où les personnes âgées LGTBI partagent leur expérience avec les jeunes générations.

Une section spéciale est consacrée à l'éducation, avec une série d'activités de sensibilisation destinées aux plus jeunes et de prévention du harcèlement en milieu scolaire et du cyberharcèlement.

Le conseiller Javier Scotto a clôturé l'événement par un appel à la réflexion sur la diversité : « dans ce domaine, ce qui est vraiment révolutionnaire, c'est d'expliquer ce que nous sommes et d'accepter, chacun et chacune, qui nous sommes ; de bannir les préjugés et de parvenir à la participation citoyenne ».

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