El sindicato EMAD – Sindicato de Empleados de la Administración ha denunciado públicamente la «grave situación laboral y de seguridad» que, según asegura, atraviesa la Policía Local de Ondara. La organización atribuye esta situación a una gestión municipal «deficiente» que estaría afectando tanto a las condiciones de trabajo y retribución de los agentes como a la seguridad ciudadana.
Según el sindicato, los servicios de refuerzo que realizan los policías no se estarían abonando de forma adecuada. EMAD sostiene que la cuantía percibida por estos refuerzos es inferior al valor de una hora ordinaria, pese a tratarse —según indica— de jornadas con una carga especial de trabajo y responsabilidad. A su juicio, esta circunstancia vulnera los principios básicos de compensación del trabajo efectivo y genera un «clima de precariedad injustificable».
La organización sindical considera especialmente preocupante que, durante la última semana, se haya asignado a agentes turnos de tarde y noche en solitario. Para EMAD, esta práctica incrementa el riesgo operativo y no cumple con los criterios mínimos de seguridad en el servicio policial.
Asimismo, el sindicato afirma que algunos de estos servicios han sido cubiertos por agentes interinos que no disponen de la formación completa exigida ni de habilitación para portar arma de fuego. Según la denuncia, estos efectivos habrían asumido funciones de seguridad ciudadana sin los medios suficientes ni apoyo operativo, lo que, en opinión de EMAD, supone un riesgo tanto para los trabajadores como para la ciudadanía.
El sindicato sostiene que estas prácticas podrían vulnerar la Ley 17/2017, de 13 de diciembre, de Coordinación de Policías Locales de la Comunitat Valenciana, que establece los principios de profesionalidad, formación adecuada y dotación suficiente de medios humanos y materiales para garantizar un servicio eficaz y seguro.
En este contexto, EMAD ha mostrado también su malestar por lo que considera promesas incumplidas por parte del alcalde, al no haberse materializado —según indica— mejoras estructurales en el cuerpo policial.
Entre las medidas que reclama al Ayuntamiento de Ondara figuran el cese inmediato de los turnos en solitario, el cumplimiento estricto de la legislación vigente, la dotación suficiente de personal y medios, la regularización de las retribuciones y la convocatoria de las plazas vacantes para consolidar y ampliar la plantilla.
El sindicato no descarta emprender acciones sindicales, administrativas o legales si la situación no se corrige de forma inmediata.
Por el momento, el Ayuntamiento de Ondara no ha realizado declaraciones públicas en respuesta a estas acusaciones.
