La negociación de la huelga indefinida docente en la Comunitat Valenciana ha entrado este lunes 25 de mayo en una nueva fase tras la entrega formal por parte de los sindicatos convocantes de un documento alternativo al preacuerdo planteado por la Conselleria de Educación la pasada semana, el cual fue rechazado por la totalidad de los sindicatos en la Mesa. El nuevo texto, elaborado por STEPV, CCOO y UGT y posteriormente compartido también con el resto de organizaciones presentes en la Mesa Sectorial, endurece las exigencias al Consell y transforma muchas de las reivindicaciones del profesorado en compromisos concretos, calendarizados y con exigencia presupuestaria vinculante.
El movimiento llega después de varios días de tensión tras el rechazo masivo al documento presentado inicialmente por la Conselleria y en plena continuidad de la huelga indefinida, que este lunes cumple ya su tercera semana de conflicto abierto en los centros educativos valencianos.
La Conselleria esperaba un nuevo documento sindical para retomar la negociación
Los propios sindicatos explicaron este domingo que el nuevo texto nace después de que, durante la manifestación celebrada el viernes 22 de mayo entre la Conselleria de Hacienda y la plaza de la Mare de Déu de València, distintos medios trasladaran a las organizaciones sindicales que la consellera de Educación, Carmen Ortí, estaba esperando una nueva propuesta formal para volver a sentarse a negociar.
Por ese motivo, STEPV, CCOO y UGT redactaron durante el fin de semana un nuevo documento de acuerdo que este lunes ha sido entregado formalmente a la administración educativa.
La mañana, sin embargo, ha comenzado con tensión a las puertas de la Conselleria. Aunque los sindicatos habían anunciado una concentración en las instalaciones del edificio para acompañar la entrega del documento, los manifestantes se han encontrado con los accesos cerrados y únicamente los equipos negociadores han podido acceder al interior para registrar la propuesta sindical.
Marc Candela (STEPV): «Queremos sentarnos ya a negociar»
A las puertas de la Conselleria, el representante de STEPV en la negociación, Marc Candela, ha explicado que el nuevo documento no plantea un cambio radical respecto a las reivindicaciones previas, sino una concreción mucho más detallada de las medidas exigidas por el profesorado. «Nosotros queremos entrar, precisamente, para negociar, por este motivo hemos traído el documento. Queremos sentarnos ya a negociar», ha señalado.
Candela ha defendido que el texto incorpora sobre todo «más concreciones y más temporalización» y ha asegurado que «no hay propuestas nuevas realmente», salvo algunas incorporaciones específicas derivadas de las últimas semanas de conflicto. Entre ellas, destaca la exigencia de que los equipos directivos que han dimitido durante las protestas sean restituidos inmediatamente tras la firma de un acuerdo, además de nuevas referencias específicas a Formación Profesional y educación inclusiva. «Básicamente son concreciones, falta que la acepten y podamos desconvocar la huelga», ha resumido.
Conselleria convoca una nueva Mesa Sectorial urgente para esta tarde
Poco tiempo después de la entrega del documento, los sindicatos convocantes de la huelga han comunicado una nueva convocatoria urgente de Mesa Sectorial para las 16:00 horas de este lunes 25 de mayo con el objetivo de negociar ya directamente sobre la nueva propuesta sindical.
Según ha explicado el propio Marc Candela tras una primera revisión informal del documento por parte de Educación, la Conselleria habría reconocido que aproximadamente el 65 % de las medidas planteadas por el propio Consell aparecen recogidas también en la nueva propuesta sindical.
El representante de STEPV ha señalado, no obstante, que algunos de los puntos donde previsiblemente existirán más dificultades son los relacionados con las ratios escolares. «Es muy difícil, por ello supongo que tendremos una contraoferta que deberemos estudiar», ha afirmado.
Aun así, Candela ha destacado que perciben ahora «mucha voluntad» de alcanzar un acuerdo, algo que, según ha deslizado, no se había producido durante las primeras semanas del conflicto. «En principio hemos visto que tienen mucha voluntad, ahora sí, de conseguir un acuerdo. Si hoy no podemos cerrarlo, seguiremos negociando mañana. Aparentemente hay predisposición para negociar y llegar a un acuerdo. En el momento en que tengamos un documento que sí sea «firmable», obviamente, se desconvocará todo», ha asegurado.
El nuevo documento sindical endurece las exigencias respecto al texto inicial de Conselleria
Más allá de la negociación, el documento presentado este lunes supone un cambio importante respecto al llamado «Acord per la millora del sistema educatiu de la Comunitat Valenciana» planteado inicialmente por la Conselleria.
Mientras el texto autonómico apostaba principalmente por futuras mesas técnicas, compromisos abiertos y medidas sin calendario cerrado, la nueva propuesta sindical, llamada «Acord sindical per a la millor del sistema educatiu públic valencià», convierte muchas reivindicaciones docentes en obligaciones concretas, cuantificadas y fiscalizables.
De hecho, el preámbulo deja clara la posición de los sindicatos: cualquier acuerdo debe incorporar necesariamente presupuesto específico, calendario de aplicación, mecanismos de ejecución y una comisión de seguimiento obligatoria.
El texto también rechaza expresamente seguir derivando cuestiones clave a futuras mesas técnicas sin garantías reales de aplicación y sostiene que los problemas estructurales del sistema educativo valenciano «no admiten más aplazamientos». Además, añaden una cláusula final especialmente contundente: cualquier incumplimiento o retroceso permitiría acudir directamente a la vía contencioso-administrativa contra la Conselleria.
Las ratios se convierten en uno de los grandes puntos de choque
Uno de los apartados más ambiciosos del nuevo documento sindical afecta a la reducción de ratios escolares. A diferencia de la propuesta inicial de Conselleria, que hablaba de negociaciones progresivas sin concretar cifras definitivas, el nuevo texto fija ya un calendario detallado hasta 2030.
Los sindicatos plantean reducir progresivamente las aulas de Infantil hasta 15 alumnos, Primaria hasta 20 y ESO y Bachillerato también hasta 20 estudiantes por grupo. Además, exigen eliminar completamente la posibilidad de aumentar ratios un 10 % de forma extraordinaria y proponen que cada alumno con necesidades específicas de apoyo educativo reduzca automáticamente tres plazas en el aula correspondiente.
También aparecen medidas específicas para municipios en riesgo de despoblación, centros singulares, Formación Profesional Básica y Escuelas Oficiales de Idiomas.
El valencià entra de lleno en la negociación
Otra de las grandes diferencias respecto al documento inicial de Conselleria es la aparición de un bloque específico dedicado al valencià. Los sindicatos reclaman blindar institucionalmente el modelo plurilingüe con el valenciano como lengua vehicular preferente y eje de cohesión social del sistema educativo valenciano.
Además, exigen la retirada inmediata del nuevo decreto de currículo de Bachillerato impulsado por la Conselleria y reclaman recuperar tanto la Capacitació en Valencià como el Diploma de Mestre. El documento también plantea que toda la documentación administrativa interna de los centros pueda redactarse únicamente en valenciano, eliminando la obligación de duplicar documentación en dos lenguas.
La propuesta sindical amplía las exigencias sobre salarios, plantillas e inclusión
El nuevo texto endurece igualmente las reivindicaciones salariales respecto a la oferta inicial de Conselleria. Los sindicatos no se limitan a reclamar una subida autonómica concreta, sino que exigen compensar toda la pérdida de poder adquisitivo acumulada desde 2010, incorporar cláusulas automáticas ligadas al IPC y extender todos los complementos autonómicos a las pagas extra.
También aparecen nuevas medidas relativas a días de asuntos propios, reducciones horarias para mayores de 55 años, posibilidad de reducción voluntaria de jornada sin justificación médica, y mejoras específicas para el profesorado interino, incluido el cobro del verano a partir de 150 días trabajados.
Los sindicatos introducen medidas mucho más ambiciosas en inclusión educativa
La propuesta sindical también amplía enormemente el bloque de inclusión educativa respecto al documento de Conselleria. El documento plantea auditorías completas sobre alumnado NEAE sin atención, estudio de listas de espera diagnósticas, revisión completa de dotaciones de PT, AL, educadores y fisioterapeutas, creación de educadores sociales estructurales en Secundaria, extensión de unidades de salud mental hasta cubrir todo el territorio antes de 2028 y adaptaciones simplificadas de la PAU para alumnado NEAE.
Infraestructuras: inversiones concretas y plazos cerrados
En infraestructuras también existe una diferencia clara de enfoque. La propuesta de Conselleria hablaba de planes y futuras inversiones, pero los sindicatos exigen un Plan Director obligatorio antes de finalizar 2026, recuperar los 121 millones recortados al Pla Edificant, planes específicos de confort térmico y accesibilidad, reconstrucción de centros afectados por la DANA en un máximo de 12 meses y apoyo psicológico gratuito durante cinco años para profesorado afectado por la DANA.
Además, reclaman reuniones trimestrales obligatorias para fiscalizar el estado real de las inversiones.
FP, burocracia y plantillas
Como se ha mencionado, otro cambio relevante es el nivel de concreción. La propuesta sindical entra de lleno en cuestiones que el documento de Conselleria apenas mencionaba o dejaba abiertas:
- Recuperación de recortes en FP, EOI, FPA y conservatorios.
- Prohibición de cerrar determinados Bachilleratos por baja matrícula.
- Cobertura obligatoria de sustituciones en un máximo de tres días.
- Dotación estructural de personal administrativo en centros.
- Derecho blindado a la desconexión digital.
- Uso institucional de inteligencia artificial para reducir burocracia.
También se plantea la derogación de partes del ROF que generan documentación considerada innecesaria y la creación del expediente digital docente EDEN.
Más allá de las medidas concretas, el nuevo texto sindical supone un cambio político importante respecto a la negociación anterior. Los sindicatos ya no plantean únicamente mejoras parciales o compromisos genéricos, sino un documento alternativo completo que busca convertir muchas reivindicaciones históricas del profesorado valenciano en obligaciones jurídicas, presupuestarias y calendarizadas.
Además, el texto incorpora elementos claramente simbólicos como el reconocimiento público al profesorado movilizado o la utilización de los descuentos salariales de la huelga para financiar medidas educativas.
La huelga entra en una semana decisiva
La convocatoria de Mesa Sectorial para esta misma tarde abre ahora una nueva fase en el conflicto educativo valenciano tras más de dos semanas de huelga indefinida.
Por primera vez desde el inicio de las movilizaciones, los sindicatos reconocen públicamente una cierta voluntad de negociación por parte de la administración autonómica. Sin embargo, continúan existiendo diferencias importantes en algunos de los puntos económicamente más sensibles, especialmente ratios, recuperación salarial y plantillas estructurales.
Mientras tanto, la huelga indefinida continúa oficialmente activa y los sindicatos mantienen las movilizaciones previstas hasta que exista un documento que consideren «»firmable»».
