La plantilla laboral del Departamento de Salud de Dénia ha denunciado una situación que califican de insostenible: la congelación de sus salarios desde el año 2023, sin ningún tipo de actualización ni revisión económica.
Según afirma el Comité de Empresa en una nota firmada por el presidente Joan Sarrió y remitida a la Dirección General de Personal y al Servicio de Negociación Colectiva, las tablas salariales vigentes fueron negociadas en 2022 y aplicadas en 2023, pero desde entonces no han experimentado cambios pese al incremento generalizado del coste de vida.
El Comité advierte de que, durante este periodo, el Índice de Precios al Consumo (IPC) ha registrado incrementos significativos, lo que ha provocado una pérdida real del poder adquisitivo de los trabajadores del centro sanitario. En su comunicado, subrayan que la congelación salarial desde 2023 supone una «devaluación» de los sueldos y consideran que esta situación es incompatible con los principios de equidad y justicia retributiva establecidos en la normativa laboral vigente.
Solicitud formal de revisión salarial
Por ello, el órgano de representación laboral solicita formalmente la revisión y actualización de las tablas salariales con el fin de adaptarlas a la realidad económica actual. El objetivo, indican, es garantizar que los salarios mantengan su valor frente al aumento del nivel de vida y evitar un deterioro progresivo de las condiciones laborales.
El Comité subraya que esta medida resulta «imprescindible» para asegurar la calidad asistencial que merece la ciudadanía. El Comité de Empresa del Departamento de Salud de Dénia concluye su escrito poniéndose a disposición de la administración para mantener una reunión y abordar cuanto antes esta cuestión.
Yo cobro lo mismo que en 2023 en la empresa privada
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