Las trabajadoras de la Residència Municipal de Pego, gestionada por el Ajuntament de Pego, han denunciado a través del sindicato FSC-CCOO PV una situación calificada de «insostenible» en el centro. La plantilla, compuesta por 22 empleadas públicas, alerta sobre la falta de personal, el impago de la Relación de Puestos de Trabajo (RLT) al 100% y la ausencia de complementos de productividad. Esta denuncia surge tras la negativa del gobierno local a negociar y no descartan iniciar una huelga indefinida.
Déficit de personal y vacaciones pendientes
La Residència Sant Joan de Déu ofrece 36 plazas residenciales para personas mayores y una amplia gama de servicios, desde asistencia médica y de enfermería hasta fisioterapia, podología y peluquería, entre otros. La plantilla actual está formada por la directora, 2 enfermeras, 11 Auxiliares de Residencia, 1 cocinera, 2 limpiadoras y auxiliares de cocina, 4 operarias de limpieza y 1 operaria de Atención Sociosanitaria.
CCOO PV subraya que la ratio de Auxiliares de Residència debería ser de 0,32 por residente, lo que significaría 11,52 auxiliares. Por tanto, se necesita contratar «otra TCAE urgentemente» para cumplir la ratio fijada por la Generalitat Valenciana y «prevenir posibles bajas médicas por las duras condiciones laborales». Además, reclaman respetar turnicidad, vacaciones y descansos, ya que, afirman, a algunas de estas trabajadoras aún se les deben días de vacaciones del año 2025, acercándose ya al último trimestre de 2026.
RLT sin aplicar y pérdida de poder adquisitivo
En el año 2025, el Ajuntament de Pego aprobó en sesión plenaria la Relación de Puestos de Trabajo (RLT), que, según el sindicato, «todavía no se está pagando al 100%». La mayoría de las empleadas de la residencia presentaron alegaciones a sus fichas de valoración.
Las alegaciones se centraban en la dificultad técnica, responsabilidad funcional, trabajo por turnos, peligrosidad, penosidad, disponibilidad, flexibilidad horaria, mayor dedicación y festividades en sus puestos de trabajo. Sin embargo, «obtuvieron la callada por respuesta» y han visto cómo sus nóminas mensuales han disminuido, señalan, con la consiguiente «e importante pérdida de poder adquisitivo». «Esto ocurre a pesar de las subidas salariales pactadas entre los principales sindicatos y el gobierno central», indican en el comunicado.
Agravio comparativo en complementos
El comunicado de prensa añade que 21 de estas trabajadoras de la residencia «no han cobrado nunca ningún complemento de productividad». Esta situación, según destacan, contrasta con la de otros departamentos municipales donde sí se han abonado estos complementos, incluso cuando han variado horarios, turnos y funciones. Esto genera «un agravio comparativo constante y continuado» con otros empleados municipales, denuncian. CCOO PV explica que esta desigualdad afecta «evidentemente a la motivación y al óptimo funcionamiento del servicio público».
Demandas urgentes y advertencia de huelga
Para solucionar la problemática, las trabajadoras demandan las siguientes acciones urgentes:
- Poner en funcionamiento la Comisión de Seguimiento de la RLT del Ajuntament de Pego.
- Revalorar las condiciones no reconocidas en las fichas actuales de la RLT.
- Crear una bolsa de trabajo para cubrir de inmediato bajas laborales y vacaciones. El sindicato recuerda que un trabajador no puede hacer más de 80 horas extras al año y que estas son voluntarias.
- Revisar la ficha de Auxiliar de Residència para permitir la promoción de grupo, priorizando el mérito, la capacidad y la antigüedad, tal como ampara el TREBEP.
- Realizar una revisión profunda de las fichas del resto del personal para su promoción por las tareas que realizan.
- Valorar adecuadamente las condiciones de sus puestos de trabajo, como mayor dedicación, disponibilidad y flexibilidad horaria, festividad y peligrosidad.
El sindicato concluye que «solo la dedicación, profesionalidad, generosidad, solidaridad y empatía» de las empleadas de la Residència Sant Joan de Déu de Pego permiten que funcione. No obstante, la «falta de interés» del Ajuntament de Pego, al «cerrarse en banda a negociar», está llevando la situación a un punto insostenible. Ante esta falta de respuesta, las trabajadoras municipales «no descartan ningún tipo de presión, incluso plantear una huelga indefinida», indican.
