Bei seinem Treffen mit dem Lokale Polizei Calp, hat die PSOE der Gemeinde die Forderungen angekündigt, die sie nach verschiedenen schwierigen Momenten stellen wollen.
„Seit Jahren führen der Mangel an Haushaltsmitteln, die Desorganisation der Belegschaft, die ständige Verschlechterung der Einrichtungen und der Arbeitsteams oder der schlichte Mangel an Willen dazu, dass die Gewerkschaften diese Situation als unhaltbar und gefährlich für die Bürger einstufen.“ , sagen die Sozialisten.
Die beiden Gewerkschaften, die mehr als 90 % der Belegschaft vertreten, stimmen darin überein, dass die örtliche Polizei aufgegeben wurde und damit auch die Sicherheit der Gemeinde. Sie prangern an, dass sie kaum genug Truppen haben, um normale Arbeitsschichten durchführen zu können, dass der Fuhrpark veraltet oder beschädigt ist und dass Polizei- und Bürgersicherheitstechniken völlig veraltet sind. Eine der größten Sorgen ist jedoch der Mangel an Ersatz für offene Stellen, "weil es sinnlos wäre, die materiellen Ressourcen zu aktualisieren, wenn es keine Agenten gibt, die sie verwenden können".
«Das Betriebssystem einer Polizei ist nicht einfach, da es Befehlsstrukturen und Arbeitsschichten gehorcht, die den ganzen Tag und an jedem Tag des Jahres abgedeckt werden müssen. Ohne zu vergessen, dass lokale Polizeistationen selektive Prozesse einhalten müssen, die die sofortige Eingliederung von Truppen verzögern. Der Mangel an Voraussicht bei der Eingliederung von Agenten hat die Belegschaft zunehmend reduziert, um die Sicherheit der Gemeinde zu gefährden “, erklären sie von der PSOE.
Unabhängig davon, ob es eine Bestimmung für die Eingliederung persönlicher Truppen gibt, verurteilen die Gewerkschaften, sobald dies eintritt, dass die Betriebsbedingungen und die verfügbaren Mittel so sind, dass Agenten, die in den Dienst in Calp eintreten, beschließen, den erhaltenen Platz zu verlassen und die Versetzung zu beantragen zu Nachbargemeinden.
Zu den dringendsten Forderungen der Polizeigewerkschaften gehören:
- Decken Sie offene Stellen durch einen strategischen Aktualisierungsplan ab. Derzeit werden sie entweder von denselben Bediensteten abgedeckt, oder der Dienst verfügt nicht über das erforderliche Personal, um den Bedarf einer Gemeinde mit mehr als 20.000 Einwohnern zu decken.
- Regulieren Sie die internen Funktionen. Agenten haben kein Dokument, auf das sie sich stützen können, falls sie ihre persönlichen und familiären Schlichtungsrechte ausüben oder Schulungstage beantragen müssen.
- Stellen Sie Agenten die grundlegendsten materiellen Ressourcen zur Verfügung, insbesondere die Vergrößerung und Verbesserung der Fahrzeugflotte.
- In der Lage zu sein, mehr Funktionen auszuführen, durch die Implementierung neuer Einheiten zur Strandüberwachung, Rettung und Suche nach Personen mit einer Polizeidrohne, einer Hundeeinheit und der Bergung der Figur des Tutor Agent.
- Alkohol- und Drogendetektionsgeräte und die Implementierung elektrischer Abwehrmaßnahmen. Während die übrigen Gemeinden über eine sehr wirksame Abschreckungswaffe verfügen, behaupten die Agenten, dass sie nichts zwischen einem „Schlagstock“ und einer Schusswaffe haben.
- Installation von Verkehrsüberwachungskameras.
