El Ayuntamiento de Calp ha exigido a la empresa concesionaria del servicio de limpieza y recogida de residuos, Acciona Servicios Urbanos, el cumplimiento de los servicios mínimos esenciales ante el inminente inicio de la huelga de sus trabajadores. Esta medida busca garantizar la salubridad y la imagen del municipio, especialmente en temporada alta y ante la preocupación por la acumulación de residuos.
Detalles de los servicios mínimos establecidos
Según el informe emitido por el responsable municipal del contrato, el Ayuntamiento ha establecido que los servicios mínimos esenciales para la recogida y transporte de residuos urbanos serán equivalentes al 70 % de los servicios ordinarios semanales de temporada alta.
En caso de que la huelga afecte también al personal adscrito al servicio de limpieza viaria, los servicios mínimos esenciales se fijan en un equivalente al 60 % de los servicios ordinarios semanales de temporada alta.
Asimismo, deberán garantizarse al 100 % las actuaciones urgentes de limpieza en accesos y entornos de centros sanitarios, residencias, mercados, recintos y espacios donde se desarrollen actos festivos. Esto también se aplica a aquellos emplazamientos en los que se detecten riesgos para la salud pública.
Los servicios mínimos correspondientes a los refuerzos especiales con motivo de las fiestas se establecen en el 65 % de los servicios programados. Este porcentaje no será de aplicación a las solicitudes municipales específicas de servicios especiales para los días festivos, que deberán atenderse al 100 %.
Requerimientos a la empresa Acciona
El Ayuntamiento ha requerido a Acciona Servicios Urbanos para que organice y ejecute íntegramente los servicios mínimos esenciales establecidos. La empresa debe concretar el personal, los turnos, los horarios y los medios asignados para ello, y comunicar toda esta información al consistorio antes del inicio de la huelga.
Además, Acciona deberá remitir diariamente información sobre los servicios previstos y ejecutados, los medios utilizados, las rutas realizadas y las incidencias detectadas. Asimismo, deberá informar de forma inmediata al Ayuntamiento de cualquier situación que pueda suponer un riesgo para la salud, la salubridad, la seguridad o el medio ambiente.
Soluciones previstas y vigilancia intensiva
Ante esta situación, el equipo de gobierno ha previsto la posibilidad de recurrir a un contrato de emergencia por razones de salubridad. Esta medida se tomaría en caso de que la huelga se prolongue durante la semana de los festejos taurinos.
La alcaldesa, Ana Sala, señala que «hemos previsto soluciones para evitar que, en plenos festejos, se produzcan situaciones que afecten a la salubridad pública». Además, destaca que el Ayuntamiento cuenta con «dos vigilantes ambientales y un trabajador municipal para realizar una vigilancia intensiva del cumplimiento de los servicios mínimos». La alcaldesa también añade: «Los trabajadores ejercen su derecho a la huelga para mejorar su situación, pero, como Ayuntamiento, debemos velar por el cumplimiento de los servicios mínimos».
