La police locale de Calpe à la limite : "Les agents décident de quitter la place et demandent le transfert"
Lors de sa rencontre avec la police locale de Calp, le PSOE de la municipalité a annoncé les demandes qu'ils veulent lancer après avoir traversé divers moments difficiles.
«Depuis des années, le manque de dotation budgétaire, la désorganisation de la main-d'œuvre, la dégradation constante des installations et des équipes de travail, ou le simple manque de volonté, a conduit les syndicats à qualifier cette situation d'insoutenable et dangereuse pour les citoyens» , disent les socialistes.
Les deux syndicats qui représentent plus de 90% des effectifs s'accordent à dire que la Police Locale a été abandonnée et avec elle la sécurité de la commune. Ils dénoncent qu'ils disposent à peine d'effectifs suffisants pour pouvoir effectuer des quarts de travail ordinaires, que le parc de véhicules est vétuste ou endommagé et que les techniques policières et de sécurité citoyenne sont totalement obsolètes. Mais l'une des préoccupations les plus en suspens est le manque de remplacement des postes vacants, "car il serait inutile de mettre à jour les ressources matérielles s'il n'y a pas d'agents qui peuvent les utiliser".
« Le système de fonctionnement d'un corps de police n'est pas simple, car il obéit à des structures de commandement et à des quarts de travail qui doivent être couverts toute la journée et tous les jours de l'année. Sans oublier que les commissariats locaux doivent respecter des processus sélectifs qui retardent l'incorporation immédiate des troupes. Le manque de prévoyance dans l'incorporation des agents a progressivement réduit les effectifs pour compromettre la sécurité de la municipalité », expliquent-ils depuis le PSOE.
Qu'il y ait ou non une disposition prévoyant l'incorporation de troupes personnelles, une fois que cela se produit, les syndicats dénoncent que telles sont les conditions de fonctionnement et les moyens disponibles, que les agents qui rejoignent le service à Calp, décident de quitter la place obtenue et demandent le transfert aux communes voisines.
Parmi les revendications les plus urgentes demandées par les syndicats de police figurent les suivantes :
- Couvrir les postes vacants grâce à un plan de mise à jour stratégique. Actuellement, soit ils sont couverts par les mêmes agents, soit le service ne dispose pas des effectifs nécessaires pour répondre aux besoins d'une commune de plus de 20.000 XNUMX habitants.
- Régule le fonctionnement interne. Les agents ne disposent pas de document sur lequel s'appuyer pour exercer leur droit de conciliation personnelle et familiale ou solliciter des journées de formation.
- Fournir aux agents les ressources matérielles les plus élémentaires, notamment l'augmentation et l'amélioration de la flotte de véhicules.
- Pouvoir remplir plus de fonctions, grâce à la mise en place de nouvelles unités de surveillance des plages, de sauvetage et de recherche de personnes à l'aide d'un drone de police, d'une unité canine et de la récupération de la figure de l'agent tuteur.
- Matériel de détection d'alcool et de drogue et mise en place de défenses électriques. Concernant ces derniers, alors que le reste des communes disposent d'une arme de dissuasion très efficace, les agents affirment qu'ils n'ont rien entre une « matraque » et une arme à feu.
- Installation de caméras de surveillance du trafic.