LABORA, der valencianische Beschäftigungs- und Ausbildungsdienst, hat ein neues Stipendienprogramm gestartet, das die Festanstellung qualifizierter junger Menschen in der valencianischen Gemeinschaft fördern soll. Ziel dieser Initiative ist die Förderung einer stabilen Beschäftigung von Personen unter 30 Jahren, die im Nationalen Jugendgarantiesystem registriert sind.
Nach Angaben der Organisation haben sowohl private Unternehmen als auch Selbstständige Anspruch auf diese Hilfe, die unbefristete Vollzeitverträge mit jungen Menschen abschließen, die die festgelegten Voraussetzungen erfüllen.
Die Eingestellten müssen unter 30 Jahre alt sein, bei LABORA und dem Nationalen Jugendgarantiesystem als Arbeitssuchende gemeldet sein und über eine der folgenden Qualifikationen verfügen: Hochschulabschluss oder Diplom, höhere oder technische Ingenieurausbildung, Architektur oder technische Architektur, Hochschulabschluss, Aufbaustudium, Promotion, technische oder höhere technische Ausbildung in einer reglementierten Berufsausbildung (ausgenommen eine berufliche Grundausbildung) oder Berufszertifikate.
Darüber hinaus müssen sie bis zu ihrer Einstellung arbeitslos und arbeitsuchend gemeldet gewesen sein. Anmeldungen am selben Tag wie der Beginn des Arbeitsverhältnisses werden nicht berücksichtigt. Auch Personen, die aufgrund befristeter Verträge inaktiv sind, gelten nicht als arbeitslos.
Die Höhe der finanziellen Unterstützung hängt vom Profil der eingestellten Person ab:
- 10.000 Euro für jeden unbefristeten Vertrag.
- 12.500 Euro, wenn es sich bei der eingestellten Person um eine Frau oder eine Person mit anerkannter Behinderung handelt.
- 20.000 Euro, wenn die Person Opfer geschlechtsspezifischer Gewalt ist.
- 30.000 Euro, wenn die eingestellte Person eine Schwerbehinderung hat (in diesem Fall ist eine Teilzeitbeschäftigung von mindestens 15 Wochenstunden zulässig, wobei die Leistung anteilig gekürzt wird).
Darüber hinaus müssen sich die begünstigten Unternehmen dazu verpflichten, die geförderte Beschäftigung für mindestens 24 Monate aufrechtzuerhalten und einen Netto-Personalzuwachs im Vergleich zu den XNUMX Tagen vor der Einstellung zu garantieren.
Die Bewerbungsfrist beginnt am 8. April 2025 um 10:00 Uhr und endet am 2. Juni 2025. Bewerbungen müssen online über die Website von LABORA eingereicht werden, sobald der Vertrag formalisiert wurde.
Interessierte können weitere Informationen zu diesen Zuschüssen über CREAMA und das Netzwerk der lokalen Entwicklungsagenturen (ADL) in den Gemeinden Benissa, Calp, Dénia, Gata de Gorgos, Pedreguer, Pego, Teulada-Moraira und Xàbia.
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